Vì sao Nhật Bản lại thu hút du học sinh Việt Nam như ngày nay:
- Điều kiện tuyển sinh không khó như các nước khác
- Chi phí và học phí thấp (Chỉ bằng 1/3 so với các nước)
- Được cho phép du học sinh đi làm thêm từ 28 giờ/1 tuần trở lên, không như các nước khác chỉ tối đa 20 giờ/ 1 tuần. Thu nhập làm thêm từ 1200 USD đến 2000 USD/tháng, với thu nhập làm thêm thì du học sinh có thể tự chi trả cho các năm còn lại được.
- Chất lượng đào tạo tốt, bằng cấp được xếp vào hàng đầu thế giới
- Môi trường sống thân thiện
- Văn hóa Nhật Bản và Việt Nam nhiều điểm chung
- Có nền kinh tế phát triền và khoa học kỹ thuật được thế giới công nhận vào hàng đầu
- Sinh viên ra trường phần lớn làm tại Nhật hay về làm việc tại các công ty, tập đoàn lớn.
Chương trình học
Cao học: Từ 2 đến 3 năm, tốt nghiệp Đại học trở lên tùy theo ngành
Đại học: 4 năm cũng có một số ngành phải học 5 đến 6 năm như (Y, nha khoa…)
Cao đẳng: Từ 2 đến 3 năm
Học nghề: Từ 1 đến 2,5 năm
Học tiếng Nhật: Từ 1 đến 2 năm
Học cách làm việc của người Nhật
Người Nhật có phong cách làm việc rất khác biệt so với các nước trên thế giới, đây là ảnh hưởng của văn hóa lâu đời mà người Nhật có được. Sau đây chúng tôi nói đến những phong cách làm việc của người Nhật mà các bạn muốn du học tại Nhật hay những ai đang làm tại các công ty của Nhật tại Việt Nam và cho tất cả mọi người Việt Nam chúng ta nên học phong cách làm việc này.
1/ Tôn trọng quyết định và ý kiến chung:
Các quyết định quan trọng thường được thảo luận và chỉ khi có sự nhất trí thì mới được đưa ra. Cũng vì mọi kết quả đều là nỗ lực của cả tập thể nên sẽ không phù hợp khi bạn ngợi khen một cá nhân cụ thể.
Người Nhật quan niệm thành công là nỗ lực của cả nhóm và không ai có thể tự thành công. Họ nhấn mạnh giá trị của việc mọi người làm việc cùng nhau. Họ ưu tiên một quy trình thảo luận mang tính hợp tác mà đôi khi có thể chậm một chút, nhưng cuối cùng, vẫn đảm bảo được rằng tất cả mọi người đều có tiếng nói chung. Người Nhật hiểu rằng việc đảm bảo mọi phần thưởng được chia đều giữa các thành viên sẽ không làm nảy sinh sự ghen tị, so đo.
2/ Cách nói giảm nói tránh:
Người Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu. Họ không thích và không bao giờ nói “Không”. Mọi lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được phối hợp nhằm tránh gây hiềm khích nơi người nghe.Thay vì đi thẳng vào vấn đề, người Nhật thường gợi ý nhẹ nhàng, nói bóng gió. Đôi lúc, họ nói một cách rõ ràng hơn nhưng rất cẩn trọng để không làm người khác bị phật ý hay tức giận.
Chúng ta học được sự tôn trọng và nhã nhặn không những đối với đối tác mà cả đồng nghiệp. Không gì tệ cho bằng khi chúng ta đối đá nhau hay tức giận đến “đỏ mặt tía tai” trong các cuộc họp. Tính tự chủ cao của người Nhật giúp cho họ luôn bình tĩnh và không áp đặt ý chí của bản thân lên người khác. Để đạt được khả năng này, bạn cần dành thời gian lắng nghe cẩn thận lời người khác nói và lời của chính mình. Nhờ đó bạn sẽ nhận ra những dấu hiệu không hay và điều chỉnh trước khi mọi chuyện trở nên tệ hại.
3/ Đúng giờ:
Người Nhật đặt nặng giá trị của “kao”, tức là thể diện. Khái niệm “thể diện” bao gồm niềm tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị xã hội. Bất kỳ một hành động nào có thể khiến cho họ bị mất mặt sẽ bị coi là độc hại trong môi trường công sở, và sẽ bị kịch liệt phản đối. Để giữ được thể diện, bạn phải học cách thể hiện lòng tôn trọng cao nhất. Cách đơn giản nhất là đến đúng giờ đối với bất kỳ cuộc hẹn nào. Người Nhật thường đến sớm một chút.
Đúng giờ là một thói quen tốt để chúng ta được người khác tôn trọng. Không có gì bất lịch sự bằng việc để cho người khác chờ đợi bạn. Vì thế, bạn hãy sắp xếp lịch trình cho mình một cách hợp lý.
4/ Duy trì liên lạc:
Ở Nhật Bản, gọi điện và hẹn gặp trực tiếp được đánh giá cao hơn rất nhiều so với gửi thư, fax hay email. Dành thời gian để tiếp xúc trực tiếp với đối tác được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng họ. Người Nhật rất coi trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, bạn cần biết cách duy trì liên lạc qua lại, gián tiếp hoặc trực tiếp.
Người Nhật đưa việc làm quen và tạo dựng mối quan hệ lên một tầm mới bởi họ hiểu được giá trị của chúng. Nhiều người trong chúng ta cảm thấy khó chịu hoặc tiếc thời gian khi giữ liên lạc với người khác. Chúng ta hạn chế việc trao đổi thư từ nhưng điều đó thể hiện sự thiếu bền chặt của các mối quan hệ. Hãy noi gương người Nhật bằng cách quan tâm hơn tới việc luôn “giữ ấm” cho mọi mối quan hệ công việc của bạn.
